Zidnia Ummi Hajar Nuron Iman mahasiswa “Magister Manajemen Pendidikan Tinggi” Tesis ini berjudul “Pembentukan Sumber Daya Manusia Berkarakter Islami Melalui Program Pendidikan Tinggi di Ma’had Nurul Haromain”, yang melatarbelakangi penelitian ini adalah program pendidikan tinggi islam yang di sediakan oleh Ma’had Nurul Haromain yang berbeda dari perguruan tinggi lainnya, pembelajaran yang dilakukan terbilang cukup unik karena memadukan antara kehidupan pembelajaran di pesantren dan pendidikan umum di perkuliahan. Tujuan penelitian ini penulis akan meneliti lebih dalam mengenai SDM berkarakter islami, sistem pembelajaran, dan perencanaan strategis pada program pendidikan ini. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dalam mengumpulkan data (wawancara, observasi, dokumentasi). Uji keabsahan data menggunakan uji kredibilitas dan uji debendabilitas. Analisis data nya menggunakan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan verifikasi data.
Masukan dari Dosen Pembimbing: (1) Harus dilihat lagi mengenai sistem penjaminan mutu pada program pendidikan tinggi, dimana seharusnya assessment yang dilakukan berbeda karena tujuan nya yakni pengembangan SDM, (2) Harus disiapkan pertanyaan wawancaranya, data apa yang akan diolah dan langkah konkritnya ketika melakukan penelitian di lapangan, (3) Dalam pertanyaan penelitian ada pembahasan mengenai bagaimana “sistem”, namun “sistem” ini masih harus diperjelas agar tidak meluas pembahasannya dan fokus pada satu hal yang penting. (4) Disarankan untuk lebih menyelami objek penelitian karena ini penelitian kualitatif. Riset dalam penelitian kualitatif harus objektif agar tidak bias dan tidak hanya subjektif, (5) Masukan di tujuan penelitian, agar sesuai dengan makna “thesis”, (6) Lebih diperjelas pembahasan/deskripsi mengenai program pendidikan tinggi pada penulisan tesis nanti. Agar pembaca tidak bingung, (7) masukan untuk mengganti penelitian jenis studi kasus, (8) Harus dibedakan antara populasi dan informan, diperjelas mengenai responden yang mewakili populasi dan siapa yang mewakili key person, (9) Setelah data dikumpulkan dan diproses maka harus diberikan “makna”, diberi interpretasi pada data, (10) Perlu di cek kembali mengenai akreditasi, sistem SKS, dan pembelajaran jarak jauh yang ada di 3 universitas yang bekerja sama dengan lembaga. (11) Masukan dalam pembahasan mengenai hasil dari pengembangan SDM berkarakter islami, apakah dengan karakter islami itu seseorang dapat terjamin untuk tidak melakukan penyimpangan?
Adapun masukan dan pertanyaan dari teman-teman mahasiswa aktif MMPT SPs UGM
1. Mengapa mengambil lokasi penelitian di Ma’had Nurul Haromain dan apa pertimbangan yang membuat yakin untuk mengambil penelitian di tempat tersebut? (mba Dewi) 2. Seperti apa penjaminan mutu di tempat tersebut? (Mba Dewi) 3. Bagaimana cara triangulasi sumber yang akan dilakukan? (Mba Erdin) 4. Bagaimana Uji keabsahan data (validitas) pada penelitian kualitatif yang dilakukan pada penelitian ini? (Mba Lilik) 5. Nantinya dari hasil data yang diperoleh pengolahan data nya apakah akan menggunakan aplikasi tertentu atau bagaimana ya? (Mba Erdin) 6. Mengenai perencanaan strategis yang akan diteliti, apakah nantinya jika sudah menjadi hasil penelitian renstra ini dapat diterapkan di tempat lain, ataukah hanya subjektif di satu tempat saja? mengingat bahwa penelitian kualitatif ini sifatnya tidak general seperti pada penelitian kualitatif.
Seminar Proposal Tesis : Pembentukan Sumber Daya Manusia Berkarakter Islami Melalui Program Pendidikan Tinggi di Ma’had Nurul Haromain merupakan salah satu usaha UGM untuk mendukung SDGs nomor 4
Penulis : Berlian Belasuni
Foto : Dok. Prodi MMPT SPs UGM
